STAFF Y ORGANIZACIÓN

SIGNIFICADO

ZELUM representa la falta de impulso, la quietud y el estancamiento. Dentro de ARKAWOOD se relaciona simbólicamente con la pereza y funciona como contraste con aquello que debe demostrar quien inicia en Moderación: actividad, constancia, iniciativa y responsabilidad.

FUNCIONES

• Atender dudas básicas de jugadores.
• Recibir reportes iniciales y sancionarlos.
• Reunir pruebas.
• Orientar al usuario hacia el procedimiento correcto.
• Observar y aprender protocolos de sanción.
• Reclamar y atender tickets permitidos.
• Escalar situaciones que excedan sus permisos.
• Participar en capacitaciones.
• Aprender el reglamento de Discord y Minecraft.
• Registrar correctamente toda actuación que requiera historial.

LIMITACIONES

• No debe resolver por cuenta propia casos graves.
• No debe realizar investigaciones internas.
• No debe modificar sanciones de otros miembros.
• Sus sanciones sensibles pueden requerir revisión superior.

SIGNIFICADO

NEMIS representa el consumo desmedido y la necesidad que nunca parece quedar satisfecha. Se relaciona temáticamente con la gula. Dentro de la Legión recuerda que un moderador no debe convertir la acumulación de sanciones, actividad o permisos en una búsqueda de exceso.

FUNCIONES

• Resolver tickets.
• Aplicar advertencias y sanciones menores dentro de sus permisos.
• Revisar reportes sencillos.
• Controlar chat y comportamiento.
• Reunir antecedentes de usuarios.
• Identificar reincidencias básicas.
• Guiar a ZELUM en procedimientos ya dominados.
• Escalar casos complejos a VEXEN, INVAR o superiores.

SIGNIFICADO

VEXEN representa atracción, deseo, tentación y pérdida de control ante aquello que genera placer o fascinación. Se relaciona con la lujuria. Dentro de Moderación simboliza la necesidad de mantener imparcialidad incluso cuando existen amistades, preferencias o conflictos personales.

FUNCIONES

• Atender reportes y tickets generales.
• Aplicar sanciones ordinarias.
• Moderar Discord y Minecraft.
• Revisar pruebas aportadas por jugadores.
• Resolver conflictos comunes.
• Registrar antecedentes.
• Detectar favoritismo o conflictos de interés.
• Solicitar revisión cuando una situación pueda comprometer su imparcialidad.
• Apoyar la formación de ZELUM y NEMIS.

SIGNIFICADO

INVAR representa comparación, inconformidad, rivalidad silenciosa y deseo de poseer aquello que pertenece a otro. Se relaciona con la envidia. Dentro de Moderación recuerda que los rangos, reconocimientos y ascensos de otros miembros nunca deben provocar competencia destructiva.

FUNCIONES

• Resolver reportes complejos.
• Analizar reincidencias.
• Revisar historiales amplios.
• Intervenir en conflictos con múltiples participantes.
• Apoyar apelaciones menores.
• Revisar sanciones dudosas cuando sea solicitado.
• Acompañar a VEXEN, NEMIS y ZELUM en casos difíciles.
• Detectar patrones de conducta repetitiva.
• Preparar casos para SABLE o VORIEN cuando requieran mayor autoridad.

SIGNIFICADO

SABLE representa posesión, acumulación, control y apego a aquello que se considera valioso. Se relaciona con la avaricia. Dentro de la Legión recuerda que recibir más autoridad nunca debe convertirse en apropiación del poder o resistencia a compartir conocimiento.

FUNCIONES

• Resolver sanciones de mayor peso.
• Revisar apelaciones ordinarias.
• Analizar reincidencias graves.
• Apoyar la capacitación de rangos inferiores.
• Revisar calidad de pruebas antes de escalar.
• Detectar errores frecuentes de procedimiento.
• Informar a supervisión sobre necesidades formativas.
• Actuar como referencia operativa cuando no existe un supervisor disponible.
• Preparar informes sobre casos relevantes.

SIGNIFICADO

VORIEN representa una fuerza emocional intensa, explosiva y difícil de contener. Se relaciona con la ira. Dentro de ARKAWOOD simboliza la capacidad de responder con firmeza ante incidentes graves sin dejar que la presión sustituya al criterio.

FUNCIONES

• Intervenir en incidentes graves.
• Resolver casos de alta tensión.
• Investigar evasiones sencillas de sanción.
• Revisar comportamientos coordinados o reincidentes.
• Apoyar investigaciones internas cuando un supervisor lo solicite.
• Revisar actuaciones de rangos menores.
• Ayudar a contener crisis operativas.
• Actuar como encargado temporal de un grupo cuando la supervisión lo determine.

SIGNIFICADO

MALVEN representa superioridad, orgullo, arrogancia y la creencia de encontrarse por encima de otros. Se relaciona con la soberbia. Su ubicación como transición a Supervisión funciona como un recordatorio: quien comienza a supervisar nunca debe creer que está por encima del reglamento.

FUNCIONES

• Aprender procedimientos de supervisión.
• Observar desempeño de operadores.
• Revisar tickets cerrados.
• Comprobar que las sanciones posean pruebas suficientes.
• Detectar errores de registro.
• Ayudar con evaluaciones.
• Acompañar a ELYON durante revisiones de personal.
• Supervisar grupos pequeños bajo autorización.
• Emitir observaciones sobre candidatos a ascenso.
• Registrar irregularidades y remitirlas al supervisor responsable.

AUTORIDAD

MALVEN puede observar, revisar y recomendar, pero las decisiones disciplinarias o de ascenso que correspondan a Supervisión deben ser confirmadas por ELYON o un rango superior.

SIGNIFICADO

ELYON procede de un concepto asociado con lo elevado, superior o altísimo. Representa el primer gran cambio desde los rangos relacionados con los pecados hacia una etapa de elevación, equilibrio y responsabilidad sobre otros.

FUNCIONES

• Supervisar grupos de ZELUM a MALVEN.
• Revisar actividad y rendimiento.
• Auditar tickets y sanciones.
• Detectar errores de procedimiento.
• Realizar retroalimentación individual.
• Recomendar ascensos.
• Proponer medidas correctivas.
• Atender apelaciones delicadas.
• Mediar en conflictos internos.
• Corregir errores cometidos por el staff cuando el procedimiento lo permita.
• Coordinar reintegraciones o rectificaciones.
• Informar a LUMEN sobre necesidades de formación.
• Informar a ORACLE sobre irregularidades que requieran investigación.

SIGNIFICADO

LUMEN significa luz. Representa claridad, conocimiento, orientación y la capacidad de hacer visible aquello que no estaba suficientemente comprendido.

TEORÍA FUNCIONAL

LUMEN mantiene su asociación con formación, comunicación, manuales, protocolos y transmisión de conocimiento.

FUNCIONES

• Supervisar a ELYON.
• Revisar la calidad de evaluaciones realizadas por ELYON.
• Coordinar capacitaciones.
• Redactar y actualizar manuales.
• Mantener protocolos de Moderación.
• Diseñar evaluaciones internas.
• Organizar comunicaciones oficiales de la Legión.
• Resolver discrepancias formativas.
• Revisar apelaciones importantes.
• Apoyar auditorías de ascensos.
• Detectar criterios contradictorios entre supervisores.
• Cubrir temporalmente funciones de ORACLE cuando sea necesario.

OBJETIVO DEL RANGO

Mantener un estándar común de conocimiento, formación y criterio dentro de la Legión.

SIGNIFICADO

ORACLE representa interpretación, sabiduría, percepción e información oculta. Simboliza la capacidad de observar datos complejos, conectar evidencias y descubrir aquello que no resulta evidente a primera vista.

TEORÍA FUNCIONAL

ORACLE mantiene su asociación con investigación, discernimiento, redes de cuentas, evasiones, filtraciones, manipulación de pruebas y casos internos sensibles.

FUNCIONES

• Dirigir a ELYON y LUMEN.
• Organizar el sistema de supervisores.
• Investigar denuncias contra miembros de Moderación.
• Revisar redes de cuentas y evasiones complejas.
• Investigar manipulación de pruebas.
• Investigar filtraciones internas.
• Auditar sanciones de alto impacto.
• Revisar abuso de permisos.
• Coordinar investigaciones sensibles.
• Presentar conclusiones a OFÁN.
• Apoyar a QUERUBÍN en investigaciones superiores.
• Proponer modificaciones a protocolos cuando un patrón de errores lo justifique.
• Revisar expedientes de ascenso de candidatos a niveles altos.

OBJETIVO DEL RANGO

Garantizar que la Supervisión no dependa únicamente de opiniones, sino de pruebas, análisis y procedimientos verificables.

SIGNIFICADO

OFÁN se inspira en los Ophanim u Ofanim, asociados simbólicamente con ruedas, vigilancia, movimiento y orden celestial. Representa supervisión superior sobre quienes ya tienen responsabilidad de supervisar.

FUNCIONES

• Supervisar a ORACLE, LUMEN y ELYON.
• Recibir reportes internos contra supervisores.
• Revisar decisiones controvertidas de Supervisión.
• Coordinar respuestas entre supervisores.
• Corregir conflictos de criterio.
• Auditar procesos de ascenso.
• Ordenar nuevas investigaciones cuando existan fallas.
• Resolver apelaciones internas contra decisiones de supervisores.
• Autorizar medidas correctivas importantes.
• Representar a Moderación ante Administración cuando QUERUBÍN no esté disponible.
• Sustituir temporalmente a QUERUBÍN cuando exista autorización.
• Escalar irregularidades graves a QUERUBÍN.

PRINCIPIO ESPECIAL

OFÁN debe actuar como supervisor de los supervisores, no como un moderador cotidiano.

SIGNIFICADO

QUERUBÍN se asocia con custodia, protección, conocimiento y cercanía a lo sagrado. Dentro de ARKAWOOD representa la responsabilidad de custodiar la integridad de la rama y proteger sus procedimientos.

FUNCIONES

• Segunda mano que dirige toda la LEGIÓN DEL JUICIO.
• Supervisar a OFÁN.
• Aprobar estructuras de supervisión.
• Resolver conflictos graves entre miembros del staff.
• Aprobar ascensos superiores.
• Aprobar degradaciones de alto nivel.
• Aprobar expulsiones de Moderación, salvo decisión reservada a SERAFÍN.
• Auditar decisiones importantes.
• Definir criterios disciplinarios.
• Coordinar con Administración.
• Revisar cambios al reglamento.
• Convocar ÁGORAS superiores.
• Aprobar la apertura de investigaciones de alto nivel.
• Revisar conclusiones presentadas por ORACLE y OFÁN.

OBJETIVO DEL RANGO

Dirigir la rama y garantizar que Supervisión, ascensos y disciplina funcionen como un sistema.

SIGNIFICADO

SERAFÍN toma su nombre de una de las jerarquías celestiales más elevadas y se relaciona con la idea de los ardientes, fuego celestial, pureza y cercanía a lo divino. Representa la culminación de la progresión de Moderación.

FUNCIONES

• Definir los lineamientos finales de Moderación.
• Supervisar a QUERUBÍN.
• Primera mano que dirige toda la LEGIÓN DEL JUICIO.
• Aprobar reformas estructurales de la rama.
• Resolver crisis internas.
• Resolver expulsiones o decisiones excepcionales de alto impacto.
• Definir requisitos especiales para rangos superiores.
• Convocar y dirigir decisiones extraordinarias.
• Representar la LEGIÓN DEL JUICIO ante CO-OWNER y DEIDAD.
• Solicitar investigaciones extraordinarias.
• Intervenir cuando el sistema de supervisión haya fallado.
• Tener la última autoridad interna de Moderación, salvo decisiones superiores de propiedad.

FUNCIONES

• Construir secciones asignadas.
• Respetar paletas, estilos y referencias.
• Corregir detalles señalados.
• Mantener orden en los proyectos.
• Documentar avances cuando sea solicitado.

FUNCIONES

• Ejecutar secciones de mayor complejidad.
• Trabajar con mayor autonomía.
• Apoyar a BUILDER.
• Revisar detalles antes de entregar una fase.
• Proponer soluciones constructivas sin alterar la dirección del proyecto.

FUNCIONES

• Supervisar calidad de BUILDER y BUILDER+.
• Revisar proyectos antes de presentarlos a AK.
• Enseñar técnicas de construcción.
• Detectar inconsistencias visuales.
• Coordinar pequeños equipos.
• Liderar partes específicas de un proyecto.

FUNCIONES

• Diseñar distribuciones.
• Definir escalas y recorridos.
• Elaborar conceptos de mapas.
• Coordinar equipos.
• Evaluar viabilidad visual y técnica.
• Aprobar fases antes de revisión final.
• Mantener coherencia temática.

SIGNIFICADO

GÉNESIS significa origen o comienzo. Representa a quien da nacimiento y dirección a los mundos construidos por ARKAWOOD.

FUNCIONES

• Definir lineamientos estéticos.
• Definir estándares técnicos.
• Aprobar mapas finales.
• Distribuir equipos.
• Definir prioridades.
• Autorizar grandes proyectos.
• Coordinar con Administración y Developers cuando una construcción requiera sistemas técnicos.
• Representar a Builders ante la dirección de ARKAWOOD.

VARIANTES / DETALLE

• JEFE DE SURVIVAL
• JEFE DE BEDWARS
• JEFE DE SKYWARS
• JEFE DE SKYBLOCK
• JEFE DE KITPVP
• JEFE DE EGGWARS
• JEFE DE SPEEDBUILDERS

FUNCIONES

• Supervisar el funcionamiento de su modalidad.
• Registrar problemas.
• Proponer cambios de balance.
• Coordinar eventos o actualizaciones de la modalidad.
• Supervisar necesidades del staff asignado.
• Recopilar feedback.
• Reportar bugs al área técnica.
• Informar a COORDINADOR o ADMINISTRADOR sobre problemas operativos.
• Preparar propuestas de contenido.

FUNCIONES

• Desarrollar o modificar plugins.
• Configurar sistemas.
• Corregir bugs.
• Mantener integraciones.
• Trabajar con bases de datos cuando exista autorización.
• Mantener compatibilidad técnica.
• Documentar cambios importantes.
• Coordinar mantenimiento.
• Revisar rendimiento.
• Apoyar implementaciones solicitadas por modalidades.

PRINCIPIO DE SEGURIDAD

Los accesos de DEVELOPER se conceden por necesidad técnica. Ser DEVELOPER no implica acceso total a toda la infraestructura.

FUNCIONES

• Distribuir tareas.
• Dar seguimiento a proyectos.
• Coordinar responsables.
• Mantener listas de pendientes.
• Conectar JEFES DE MODALIDAD con DEVELOPER.
• Escalar bloqueos.
• Organizar reuniones.
• Preparar información para ADMINISTRADOR.
• Evitar que tareas interdepartamentales queden sin responsable.

FUNCIONES

• Gestionar documentación.
• Dar seguimiento a problemas internos.
• Aplicar políticas administrativas.
• Gestionar solicitudes institucionales.
• Coordinar con ramas.
• Revisar reportes relacionados con responsabilidades administrativas.
• Mantener registros.
• Escalar casos sensibles al ADMINISTRADOR GENERAL.
• Coordinar procesos cuando participan varias áreas.

FUNCIONES

• Dirigir el CÓNCLAVE DEL NEXO.
• Supervisar ADMINISTRADORES y COORDINADORES.
• Coordinar JEFES DE MODALIDAD.
• Coordinar prioridades técnicas con DEVELOPER.
• Definir protocolos administrativos.
• Resolver casos administrativos de alto nivel.
• Gestionar asuntos institucionales.
• Presentar propuestas a CO-OWNER y DEIDAD.
• Representar Administración ante las demás ramas.

FUNCIONES

• Participar en decisiones generales.
• Supervisar ejecución de acuerdos.
• Coordinar con ADMINISTRADOR GENERAL.
• Actuar en representación de las DEIDADES cuando exista autorización.
• Participar en decisiones económicas, técnicas o estructurales sensibles.
• Autorizar cambios de alto impacto dentro de los límites definidos por la propiedad.

FUNCIONES

• Definir la visión general.
• Controlar propiedad y dirección estratégica.
• Aprobar decisiones irreversibles.
• Designar autoridades sensibles.
• Aprobar grandes inversiones.
• Resolver conflictos de máxima jerarquía.
• Definir distribución de autoridad entre propietarios y CO-OWNER.

FUNCIONES

• Participar en tareas autorizadas.
• Utilizar únicamente accesos necesarios.
• Entregar avances.
• Respetar acuerdos de confidencialidad.
• Mantener comunicación con el responsable asignado.

FUNCIONES

• Desarrollar acciones conjuntas.
• Cumplir acuerdos de marca.
• Mantener comunicación institucional.
• Coordinar promociones o integraciones autorizadas.
• Respetar condiciones de acceso, información y confidencialidad.

PUEDE REPRESENTAR

• Servidores.
• Comunidades.
• Empresas.
• Servicios.
• Proyectos.
• Creadores asociados mediante acuerdo institucional.

FUNCIONES

• Aportar recursos conforme al acuerdo.
• Recibir información limitada sobre el uso de su inversión.
• Mantener confidencialidad financiera.
• Respetar que inversión no equivale automáticamente a autoridad operativa.
• Canalizar solicitudes mediante Administración o la persona designada.

PRINCIPIO ESPECIAL

Aportar capital no concede automáticamente permisos de staff, consola o dirección.

FUNCIONES

• Crear contenido relacionado con la Network de influencia media.
• Respetar lineamientos de marca.
• Coordinar publicaciones importantes.
• Evitar divulgar información privada.
• Cumplir requisitos del programa de creadores.

FUNCIONES

• Crear vídeos sobre ARKAWOOD de influencia media-alta.
• Cubrir eventos o actualizaciones.
• Mantener una relación pública adecuada con la comunidad.
• Coordinar colaboraciones con el equipo de Marketing.

FUNCIONES

• Difundir campañas de influencia alta.
• Participar en acciones promocionales.
• Crear piezas o publicaciones.
• Representar públicamente la colaboración acordada.
• Mantener coherencia con las normas de comunicación de ARKAWOOD.

FUNCIONES

• Planificar campañas.
• Preparar publicaciones.
• Analizar resultados.
• Proponer estrategias.
• Coordinar lanzamientos.
• Organizar calendarios promocionales.

FUNCIONES

• Crear vídeos, shorts, reels, diseños o piezas promocionales.
• Adaptar contenido a cada plataforma.
• Seguir lineamientos visuales.
• Trabajar junto con MARKETING.
• Mantener una biblioteca organizada de recursos cuando corresponda.

FUNCIONES

• Administrar redes oficiales.
• Programar publicaciones.
• Responder mensajes dentro de las políticas definidas.
• Coordinar el calendario de contenido.
• Detectar tendencias y problemas de reputación.
• Escalar crisis comunicacionales.
• Mantener coherencia del tono institucional.

FUNCIONES

• Dirigir campañas.
• Coordinar a MARKETING, CONTENT CREATOR y COMMUNITY MANAGER.
• Gestionar relaciones con CREADORES, STREAMERS e INFLUENCERS.
• Aprobar calendarios.
• Aprobar campañas importantes.
• Coordinar lanzamientos con Administración.
• Definir métricas y prioridades.
• Representar Marketing ante la dirección de ARKAWOOD.